பணியாளர்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும் அவர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது

நீங்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும், பணியாளர் ஆரோக்கியம் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவது முக்கியம். உலக சுகாதார அமைப்பு (WHO) படி, ஊழியர்களைப் பாதிக்கும் மிகப்பெரிய உடல்நலப் பிரச்சினைகளில் ஒன்று உடல் உழைப்பின்மை, இது இருதய நோய், நீரிழிவு, உடல் பருமன், புற்றுநோய், உயர் இரத்த அழுத்தம், ஆஸ்டியோபோரோசிஸ், மனச்சோர்வு மற்றும் பதட்டம் ஆகியவற்றின் அபாயத்தை அதிகரிக்கிறது. மற்றொரு பணியாளர் உடல்நலப் பிரச்சினை வேலை தொடர்பான தசைக்கூட்டு கோளாறுகள் (MSDs), சுமார் 1.8 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் கார்பல் டன்னல் மற்றும் முதுகு காயங்கள் போன்ற MSD களைப் புகாரளிக்கின்றனர், மேலும் சுமார் 600,000 தொழிலாளர்களுக்கு இந்த காயங்களிலிருந்து மீள்வதற்கு நேரம் தேவைப்படுகிறது.

உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஒட்டுமொத்த திருப்தி உட்பட இந்த உடல்நல அபாயங்களில் பணிச்சூழல் நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். அதனால்தான் மனநலம் உட்பட பணியாளர் ஆரோக்கியம் தனிநபர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் முக்கியமானது.

2019 Gallup ஆய்வின்படி, மகிழ்ச்சியான ஊழியர்களும் தங்கள் வேலையில் அதிக ஈடுபாடு கொண்டுள்ளனர், மேலும் காலப்போக்கில், மகிழ்ச்சி மேலும் அதிகரிக்கும்.

பணிச்சூழலை மேம்படுத்த முதலாளிகள் ஒரு வழி, பணிச்சூழலியல் மூலம் பணியாளர் நலனில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். பணியிடத்தில் பணியாளர் பாதுகாப்பு, ஆறுதல் மற்றும் ஆரோக்கியத்தை ஆதரிப்பதற்காக அலுவலக அமைப்புகளுக்கு ஒரே அளவு-பொருத்தமான அணுகுமுறைக்குப் பதிலாக தனிப்பட்ட தங்குமிடங்களைப் பயன்படுத்துவதாகும்.

பலருக்கு, வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது என்பது பல தொழிலாளர்கள் அல்லது மாணவர்களால் பகிரப்பட்ட நெரிசலான வீட்டில் ஒரு அமைதியான மூலையைக் கண்டுபிடித்து ஒரு பணியிடத்தை உருவாக்குவதாகும். இதன் விளைவாக, நல்ல பணிச்சூழலியல் வழங்காத தற்காலிக பணிநிலையங்கள் அசாதாரணமானது அல்ல.

ஒரு முதலாளியாக, உங்கள் தொலைதூர ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த உதவும் பின்வரும் பரிந்துரைகளை முயற்சிக்கவும்:

ஒவ்வொரு பணியாளரின் பணிச்சூழலையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

தனிப்பட்ட பணியிட தேவைகள் பற்றி கேளுங்கள்

பணிச்சூழலியல் மேசைகளை வழங்கவும் போன்றவைபணிநிலைய மாற்றி மற்றும்ஆயுதங்களை கண்காணிக்கவும் மேலும் இயக்கத்தை ஊக்குவிக்க

மன உறுதியை அதிகரிக்க மெய்நிகர் மதிய உணவுகள் அல்லது சமூக செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்

பணிச்சூழலியல் என்பது பாரம்பரிய அலுவலக இடங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் அவசியமானது, அங்கு பல ஊழியர்கள் வீட்டில் தங்களால் இயன்ற வசதியான, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சூழல்களை உருவாக்க போராடுகிறார்கள்.

ஒரு வீட்டு அலுவலகத்தில், ஒரு பணியாளர் இடுப்பு ஆதரவுடன் ஒரு சிறப்பு நாற்காலி, சரிசெய்யக்கூடிய மானிட்டர் கை அல்லது மொபைல் டெஸ்க் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கலாம்.

உங்கள் அலுவலகத்திற்கான பின்வரும் விருப்பங்களைக் கவனியுங்கள்:

பணியாளர்கள் தேர்வு செய்ய தரப்படுத்தப்பட்ட பணிச்சூழலியல் தயாரிப்புகளை வழங்கவும்

ஒவ்வொரு பயனரின் தேவைகளையும் பணியிடங்கள் பூர்த்தி செய்வதை உறுதிசெய்ய சான்றளிக்கப்பட்ட நிபுணர்களால் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பணிச்சூழலியல் மதிப்பீடுகளை வழங்குதல்

மாற்றங்கள் குறித்து ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைக் கோருங்கள்

நினைவில் கொள்ளுங்கள், பணியாளர் ஆரோக்கியத்தில் முதலீடு செய்வது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மன உறுதியை அதிகரிக்க உதவும்.

கலப்பின ஊழியர்களுக்கான நன்மைகளை உருவாக்குதல்

அலுவலகத்தில் உள்ள கலப்பின குழுக்கள் பணிச்சூழலியல் ஆதரவு மிகவும் தேவைப்படும் பணியாளர்களாக இருக்கலாம். 2022 ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட கணக்கெடுப்பில், தொலைதூரத்தில் முழுநேரம் அல்லது அலுவலகத்தில் முழுநேர வேலை செய்பவர்களைக் காட்டிலும், கலப்பின அட்டவணையைக் கொண்ட பணியாளர்கள் அதிக உணர்ச்சிவசப்படுவதைக் காட்டுவதாகக் கண்டறிந்துள்ளனர்.

கலப்பின ஊழியர்கள் வாரத்தின் வெவ்வேறு நாட்களில் வெவ்வேறு பணிச்சூழல்கள் மற்றும் நடைமுறைகளைக் கொண்டுள்ளனர், இதனால் ஒவ்வொரு சூழலுக்கும் ஏற்ப கடினமாக உள்ளது. பல கலப்பினத் தொழிலாளர்கள் இப்போது மடிக்கணினிகள், மானிட்டர்கள் மற்றும் விசைப்பலகைகள் உட்பட, தங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வசதியான பணியிடத்தை உருவாக்க, தங்கள் சொந்த சாதனங்களைக் கொண்டு வருகிறார்கள்.

ஒரு முதலாளியாக, ஹைப்ரிட் ஊழியர்களை ஆதரிப்பதற்கான பின்வரும் பரிந்துரைகளைக் கவனியுங்கள்:

பணியாளர்கள் வீட்டில் அல்லது அலுவலகத்தில் பயன்படுத்தக்கூடிய பணிச்சூழலியல் சாதனங்களுக்கான உதவித்தொகையை வழங்கவும்

வெவ்வேறு இடங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு மெய்நிகர் பணிச்சூழலியல் மதிப்பீடுகளை வழங்கவும்

வசதியான பணியிடத்தை உருவாக்க, பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த சாதனங்களைக் கொண்டு வர அனுமதிக்கவும்

உடல் செயலற்ற தன்மை மற்றும் அது தொடர்பான உடல்நலப் பிரச்சினைகளைத் தவிர்க்க, நாள் முழுவதும் ஓய்வு எடுத்துச் செல்ல ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும்.

எப்போதும் மாறிவரும் பணிச்சூழலில், பணியாளர் ஆரோக்கியத்தை ஆதரிப்பது முக்கியமானது. உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவும் அதே வேளையில் பணியாளர்களை கவனித்துக்கொள்வது முக்கியம்.