தொழில்நுட்பம் பணிக்குப் பின் பணியை மேற்கொள்வதால், நம் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதால், அது நமது பணியிடங்களில் செய்யும் மாற்றங்களை நாம் கவனிக்கத் தொடங்குகிறோம்.இது பணி இலக்குகளை அடைவதற்கு நாம் பயன்படுத்தும் கருவிகளுக்கு மட்டும் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் நமது பணிச்சூழலையும் உள்ளடக்கியது.கடந்த சில ஆண்டுகளாக, தொழில்நுட்பம் நமது பணியிடங்களின் உடல் சூழலில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது.இது நமது எதிர்கால அலுவலகங்கள் எவ்வளவு தொழில்நுட்பத்திற்கு ஏற்றதாக இருக்கும் என்பதற்கான ஆரம்ப புரிதல் மட்டுமே.விரைவில், அலுவலகங்கள் இன்னும் அதிக அறிவார்ந்த தொழில்நுட்பங்களை இணைக்கும்.
தொற்றுநோய்களின் போது, பல வல்லுநர்கள் தங்கள் பணியிடங்கள் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை உணர்ந்துள்ளனர்.முறையான ரிமோட் கருவிகள் மற்றும் ஒத்துழைப்பு மென்பொருளுடன் கூட, வீட்டு அலுவலகங்களில் பிராந்திய அலுவலகம் போன்ற சூழல் இல்லை.பல ஊழியர்களுக்கு, வீட்டு அலுவலகம் என்பது கவனச்சிதறல் இல்லாமல் வேலையில் கவனம் செலுத்த ஒரு நல்ல சூழலாகும், மற்றவர்களுக்கு, மதிய உணவை அனுபவித்து, பணிச்சூழலியல் ரீதியாக வடிவமைக்கப்பட்ட நாற்காலியில் அமர்ந்து வீட்டில் வேலை செய்வது அவர்களுக்கு மன அமைதியைத் தருகிறது.ஆயினும்கூட, பல ஊழியர்களால் பிராந்திய அலுவலக சூழலில் சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுடன் பணிபுரியும் சமூக அம்சத்தை இன்னும் ஈடுசெய்ய முடியாது.நமது வேலை மற்றும் பணிச்சூழலில் நமக்கு உதவுவதில் சமூகமயமாக்கலின் முக்கியத்துவத்தை நாம் புறக்கணிக்க முடியாது.அலுவலகம் என்பது நமது சமூக மற்றும் தொழில்சார் அடையாளங்களை நமது இல்லற வாழ்க்கையிலிருந்து வேறுபடுத்திக் காட்டும் ஒரு முக்கியமான இடமாகும், எனவே, பயனுள்ள வேலைக்கான ஒரு பிரத்யேக இடமாக அலுவலகத்தை நாம் கவனிக்க முடியாது.
வணிகத்தில் பணியிடம் எவ்வாறு வெற்றிபெற முடியும்
பல்வேறு செய்திகள் மற்றும் ஆய்வுகளின்படி, அலுவலக கலாச்சாரம் ஒருபோதும் முடிவடையாது, ஆனால் உருவாகும்.ஆனால், நமது அலுவலகம் அமைந்துள்ள இடத்தைப் பொறுத்து அலுவலகத்தின் நோக்கமும் சூழலும் மாறும் என்று பல்வேறு ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன.
நோக்கம் மாறுவதால், அலுவலகம் இனி வேலை செய்யும் இடமாக இருக்காது.உண்மையில், சகாக்கள், சகாக்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் உருவாக்க, உருவாக்க மற்றும் ஒத்துழைக்க நிறுவனங்கள் இந்த இடத்தைப் பயன்படுத்துவதைக் காண்போம்.கூடுதலாக, பணியிடமானது ஈடுபாடு, அனுபவம் மற்றும் சாதனையை மேம்படுத்துவதில் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்.
எதிர்கால பணியிடங்களுக்கான திறவுகோல்
எதிர்கால பணியிடங்களில் நாம் விரைவில் சந்திக்கும் சில முக்கிய காரணிகள் இங்கே:
1.பணியிடமானது நல்வாழ்வில் கவனம் செலுத்தும்.
பல கணிப்புகள் எதிர்கால அலுவலகம் பணியாளர் ஆரோக்கியத்தில் மிகவும் கவனம் செலுத்தும் என்று கூறுகின்றன.இன்றைய சுகாதாரத் திட்டங்கள் அல்லது வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை பற்றிய விவாதங்களைப் போலல்லாமல், நிறுவனங்கள் உளவியல், உடல் மற்றும் உணர்ச்சி ஆரோக்கியம் போன்ற பணியாளர்களின் பல பரிமாண ஆரோக்கியத்தில் கவனம் செலுத்துகின்றன.இருப்பினும், ஊழியர்கள் நாள் முழுவதும் ஒரே நாற்காலியில் அமர்ந்தால் நிறுவனங்களால் இதை அடைய முடியாது.சரியான வளர்சிதை மாற்றத்தையும் இரத்த ஓட்டத்தையும் உறுதிப்படுத்த அவர்களுக்கு உடல் இயக்கம் தேவை.இதனால்தான் பல அலுவலகங்கள் பாரம்பரிய மேசைகளுக்குப் பதிலாக நிற்கும் மேசைகளாக மாறி வருகின்றன.இந்த வழியில், அவர்களின் ஊழியர்கள் ஆற்றல் மிக்கவர்களாகவும், செயல்திறன் மிக்கவர்களாகவும், உற்பத்தித் திறனுடனும் இருக்க முடியும்.இந்த நிலையை அடைய, நாம் ஆரோக்கியம், நிரலாக்கம் மற்றும் உடல் இடத்தின் கலாச்சாரத்தை உருவாக்கி உறுதியளிக்க வேண்டும்.
2.பணியிடத்தை விரைவாக தனிப்பயனாக்கி மாற்றும் திறன்
தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்பம் மற்றும் பெரிய தரவுகளுக்கு நன்றி, மில்லினியல்கள் வேகமான மற்றும் திறமையான பணியிட நடவடிக்கைகளை கோரும்.எனவே, ஆரம்ப முடிவுகளை அடைய பணியிடங்கள் வேகமாக மாற வேண்டும் என்று நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.செயல்முறைகளை உருவாக்க ஒரு குழுவை பணியமர்த்தாமல் குழுக்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் மூலம் பணியிட மாற்றங்களை மாற்றியமைப்பது மிகவும் முக்கியமானது.
3.பணியிடமானது மக்களை இணைப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்தும்
உலகெங்கிலும் உள்ள சமூகங்களில் உள்ள மற்றவர்களுடன் இணைவதற்கான எளிய வழியாக தொழில்நுட்பம் மாறிவிட்டது.ஆயினும்கூட, எங்கள் பணிச்சூழலில் பல அர்த்தமுள்ள மற்றும் உண்மையான தொடர்புகளைக் காண்போம்.உதாரணமாக, பல நிறுவனங்கள் மொபைல் தொழிலாளர்களை ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சக்தியாகக் கருதுகின்றன, இது பல நிறுவனங்கள் நம்பியிருக்கும் தேர்வாகும்.இருப்பினும், சில நிறுவனங்கள் இன்னும் தொலைதூர பணியாளர்களை ஆழமான முறைகள் மூலம் குழுக்களுடன் இணைப்பதற்கான வழிகளைத் தேடிக்கொண்டிருக்கின்றன.நாங்கள் எப்படி தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கினாலும், எல்லா ஊழியர்களையும் ஒரே இடத்தில் ஒன்றாகக் கொண்டுவருவதற்கு எங்களுக்கு எப்போதும் ஒரு உடல் அலுவலகம் தேவை.
4.எதிர்கால அலுவலகங்களின் தனிப்பயனாக்கம் அதிகரித்தது
சமூக ஊடகங்களில் பணியிடத்தில் தங்கள் உண்மையான ஆளுமைகளைத் தொடர்புகொள்ளவும், பகிரவும், வெளிப்படுத்தவும் மில்லினியல்களின் மனநிலை, தொழில்நுட்பம், தயாரிப்பாளர் இயக்கம் மற்றும் ஆசை ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டால், அவர்கள் அலுவலகத்தின் எதிர்காலத்தை எவ்வாறு மாற்றுகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்கலாம்.எதிர்காலத்தில், பணியிடத்தில் அவர்களின் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்கள் மற்றும் ஆர்வங்களைக் காண்பிப்பது பொதுவானதாகவும் அவசியமாகவும் இருக்கும்.
முடிவுரை
எதிர்கால மாற்றங்களைத் திட்டமிடுவது எளிதானது அல்ல.இருப்பினும், பணியிட உத்வேகம், தனிப்பயனாக்கம், தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் நல்வாழ்வு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி, சிறிய நடவடிக்கைகளை எடுக்கத் தொடங்கினால், எதிர்காலத் தொழில்களில் எங்கள் நிறுவனம் தனித்து நிற்க உதவலாம்.இப்போது தொடங்கி ஒரு நேரத்தில் புதிய அம்சங்களை நாம் பின்பற்ற வேண்டும்.இது தொழில்துறையில் நம்மை முன்னிலைப்படுத்துவதுடன் மற்ற நிறுவனங்களுக்கும் முன்மாதிரியாக இருக்கும்.
இடுகை நேரம்: மார்ச்-29-2023