பணியாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் மிகவும் மதிப்புமிக்க அருவமான சொத்துக்கள், மேலும் ஊழியர்களின் செயல்திறன் மற்றும் திறமை ஒரு வணிகத்தின் வேகத்தையும் வளர்ச்சியையும் தீர்மானிக்கிறது.பணியாளர்களை மகிழ்ச்சியாகவும், திருப்தியாகவும், ஆரோக்கியமாகவும் வைத்திருப்பது ஒரு முதலாளியின் முதன்மைப் பொறுப்பாகும்.இது ஆரோக்கியமான மற்றும் நேர்மறையான பணியிடத்தை வழங்குதல், நெகிழ்வான விடுமுறைகள், போனஸ்கள் மற்றும் பணியாளர் பணியிட ஆரோக்கிய திட்டத்தை செயல்படுத்துதல் போன்ற பிற பணியாளர் சலுகைகளை உள்ளடக்கியது.
பணியிட ஆரோக்கிய திட்டம் என்றால் என்ன?பணியிட ஆரோக்கிய திட்டம் என்பது முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் சுகாதார நலன்களின் ஒரு வடிவமாகும், இது ஊழியர்களுக்கு கல்வி, உந்துதல், கருவிகள், திறன்கள் மற்றும் சமூக ஆதரவை நீண்ட கால ஆரோக்கியமான நடத்தைகளை பராமரிக்க உதவுகிறது.இது பெரிய நிறுவனங்களின் பணியாளர் சலுகைகளாக இருந்தது, ஆனால் இப்போது சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்கள் மத்தியில் பொதுவானதாக உள்ளது.ஒரு பணியிட ஆரோக்கியத் திட்டம் ஊழியர்களுக்கு வேலை தொடர்பான நோய் மற்றும் காயங்களைக் குறைத்தல், ஈடுபாடு மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துதல், பணிக்கு வராததைக் குறைத்தல் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்புச் செலவுகளைச் சேமிப்பது உள்ளிட்ட பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது என்பதை ஏராளமான சான்றுகள் காட்டுகின்றன.
பல முதலாளிகள் ஆரோக்கியத் திட்டங்களுக்கு ஏராளமான நிதியைச் செலவிடுகிறார்கள், ஆனால் பணியிடத்தில் உட்கார்ந்து செயல்படுவதைக் கண்மூடித்தனமாகப் பார்க்கிறார்கள்.அதேசமயம், ஒரு நாளுக்கு எட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக அமர்ந்திருக்கும் ஒரு நவீன அலுவலகப் பணியாளருக்கு, உட்கார்ந்த நடத்தை தொடர்பான நோய் ஒரு வகையான பரவலான பிரச்சினையாக மாறுகிறது.இது கர்ப்பப்பை வாய் வலிக்கு வழிவகுக்கும், உடல் பருமன், நீரிழிவு, புற்றுநோய் மற்றும் ஆரம்பகால மரணம் ஆகியவற்றின் அபாயத்தை அதிகரிக்கலாம், இது ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை கடுமையாக பாதிக்கிறது மற்றும் வேலை உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கிறது.
ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் வணிகத்தின் ஆரோக்கியத்துடன் தொடர்புடையது.இந்த நிலைமையை மேம்படுத்த முதலாளிகள் எவ்வாறு செயல்பட முடியும்?
முதலாளிகளுக்கு, காயம் இழப்பீடு போன்ற பின் எண்ணங்களின் நடவடிக்கைகளுக்குப் பதிலாக, பணிச்சூழலியல் அலுவலக மரச்சாமான்கள், உயரத்தை சரிசெய்யக்கூடிய நிற்கும் மேசைகள் போன்றவற்றைச் சேர்ப்பதன் மூலம் அலுவலக சூழலை மேம்படுத்துவது மிகவும் திறமையானது.பணியிட ஆரோக்கிய திட்டத்தில் சிட்-ஸ்டாண்ட் மேசைகளைச் சேர்ப்பது பணியாளர்கள் உட்கார்ந்த வேலை தோரணைகளை உடைக்க உதவுகிறது, மேலும் மேசையில் இருக்கும்போது உட்கார்ந்திருப்பதில் இருந்து நிற்பதற்கு அவர்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.மேலும், ஒரு செயலில் பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கான திறவுகோல் பணிச்சூழலியல் வேலை பற்றிய ஊழியர்களின் விழிப்புணர்வை உயர்த்துவதாகும்.ஒரே நேரத்தில் ஒரு மணிநேரம் அல்லது 90 நிமிடங்கள் அமைதியாக உட்கார்ந்திருப்பது மரண அபாயத்துடன் தொடர்புடையது, ஒரு புதிய ஆய்வு [1] கண்டறிந்துள்ளது, மேலும் நீங்கள் உட்கார வேண்டியிருந்தால், ஒரு நேரத்தில் 30 நிமிடங்களுக்கும் குறைவானது தீங்கு விளைவிக்கும் முறை.எனவே, நீண்ட நேரம் உட்கார்ந்திருப்பதால் ஏற்படும் ஆபத்தை சமன் செய்ய ஒவ்வொரு 30 நிமிடங்களுக்கும் தங்கள் தொழிலாளர்களை நகர்த்துவதற்கு முதலாளிகள் அறிவுறுத்துவது அவசியம்.
சிட்-ஸ்டாண்ட் டெஸ்க் பணியாளர் ஆரோக்கிய திட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்கிறது மற்றும் 2017 ஆம் ஆண்டில் மனித வள மேலாண்மைக்கான சங்கத்தின் அறிக்கையின்படி ஊழியர்களுக்கு வேகமாக வளர்ந்து வரும் பலன்களாக மாறியுள்ளது. பணிச்சூழலியல் செயல்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தும் உந்துதல் கொண்ட பணியிடத்தை உருவாக்குகின்றன. மற்றும் ஆரோக்கியம், நீண்டகால நன்மை மற்றும் வெற்றி-வெற்றி திட்டமாகும்.
இடுகை நேரம்: செப்-19-2022